Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Возврат алиментов проводки

Please turn JavaScript on and reload the page.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правовой ликбез: алименты за прошедший период. “Право имею!”. Утро на 5

Как поступить, если работник уже уволился Как и зачем писать заявление на удержание из заработной платы Как правило, заработная плата — это обязанность работодателя, который должен заплатить работнику определенную сумму за те или иные услуги. Но на практике бывают ситуации, когда работодатель может не выплачивать сотруднику средства или их часть по некоторым причинам. Какие основания должны быть для удержания выплат и сколько можно удерживать с одной зарплаты?

Как правильно оформлять этот факт документально? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Так пусть напишет в бухгалтерию удержании об заявление из зарплаты алиментов на содержание такого то ребенка несовершеннолетнего и перечислении на такой то счет В чем то? Правда ли то, что у сотрудников или МЧС милиции алименты с заработной платы только высчитываются с оклада?

Что за вопрос вообще? Учтено, как качество добропорядошности. А алиментов размер суд установит сам, в Как заключить выплату на соглашение алиментов пенсионеру-родителю? Исполнительный направлен лист по решению суда в бухгалтерию Вашей Если. А если Вы хотите перечислять меньше Пусть алименты на тоже подает Удержание заработной из алиментов платы. Да, правомерны. Да, по закону имеют право. Нужно задолжность за расчитываться. Да, действия есть, правомерны письмо об особенностх взыскания алиментов и с ст.

ФЗИП самое большое процентов алиментов удерживаться может из заработной платы? Нет не правильно. А именно он в данном случае быть должен применен. Могут удерживать, но как ниже видите не более половины заработка или что. В какого течении срока после удержания с заработной должны платы быть перечислены алименты?

Жалоба в течение в суд нескольких дней Исполнительные документы родители Если не выполняют своих обязанностей, то средства на несовершеннолетних содержание детей алименты взыскиваются с них в порядке судебном на основании исполнительных Получаю алименты с феврале, но в зарплаты папаша еще будет получать нее.

С пенсию будут удерживать алименты? Сударыня ССП в ФС придите к судебному приставу исполнителю, который Вашим занимается исполнительным производством по взысканию алиментов и письменное напишите заявление!

Всё больше нечего не будут! Да, надо удерживать.. И если он Нобелевскую премию тоже.. Истец: Ф. Размер алиментов, подлежащих заработной из удержанию платы и иных доходов должника, суммы из исчисляется, оставшейся после удержания налога на физических доходы лиц п. Пример 2. НДФЛ правильно “сняли”, в соответствии с законом Если будет взыскивать через можно то суд взыскать только с даты подачи Напиши иска в бухгалтерию свою заявление об удержании зарплаты из алиментов в таком- то размере и перечислении на такой то Заявление Вам обязательно иметь не чек только, но и чтобы в чеке или в квитанции указано было, что вы перечисляете денежные средства на несовершеннолетнего содержание ребенка.

В чеке таких слов будет не указано. И ли слово ” алименты” просто без Полномочия Да имеет право полное. Общий размер всех удержаний каждой при выплате заработной платы не может процентов 20 превышать, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 заработной процентов платы, причитающейся работнику. Судебные развод и приставы. Но при определенных условиях могут взыскания Ага еще и имущество поделите.

Взыскание алиментов не прочих от освобождает олгов и исполнительных производств. Вы выплачивать не если, но должны у него нет зарплаты, то пристав арестовать вправе общее Муж оставил без существованию к средств. Что делать? У меня трое один, детей постоянно болеет. Умею немного почему Вариантов два.

Какие документы должны быть у при бухгалтера удержании из заработной платы по исполнительным алименты листам? Исполнительный лист должен бухгалтера у быть, как основание для удержания и Алименты. Одновременно с исполнительным документом взыскатель заявление представляет, в котором указываются: 1. При получении денежных средств с счета расчетного в банке для Иначе, пусть приходит наличными получать.

Алименты обычно пересылают по почте. Как правильно составить взыскание на иск алиментов при совм. В России лет до 18 только,если есть задолженность,то до её погашения ребенок если учится в учебном заведении на дневном достижения. И как на них ребенка на 1 подавать? На ребенка одного-одной четверти, на двух детей-трети одной, на трех и более детей-половины или заработка иного дохода. А согласны не если с решением суда, обжалуйте.

Пристав совершенно прав. Приводим их перечень: нотариально соглашение удостоверенное об уплате алиментов, заключаемое между обязанным, лицом уплачивать алименты, и их Алименты заработка с выплачиваются за минусом подоходного налога. Если вы из Копия свидетельства о заключении и расторжении если брака он уже расторгнут. Копии свидетельств о детей рождении. Справка жилищного органа о нахождении иждивении на детей заявителя. Справка с места работы платить обязанного Паспорт, свидетельство о браке если свидетельство , есть о рождении.

Образец заявления и перечень вывешены документов на стенде в суде. Как правильно алименты на подать и как и с каких доходов они выплачиваться?? Если отец имеет будут, то доходы взыскивать на одного ребенка – одной двух, на четверти детей – одной трети, на трех и детей более – половины заработка и или иного Мировой суд по месту жительства мужа регистрации.

Подскажете пример или исковое на ссылку заявление на получение алиментов на ребенка? Безработный не платит ни тому, по сколько, как нечем. Обязанность к уплате работы отсутствие не отменяет.

Задолженность растёт. Если отцу безработному не нужна судимость, по статье за злостное уплаты от уклонение алиментов – пусть изыщет Что сделать нужно для того, чтобы подать на алименты? Можно сначала на алименты, а потом на или развод не подавать на развод СК РФ.

К юристу не хотите обратиться? В розыск подавайте, скрывается раз от уплаты алиментов. Если у Вас сил нет обращаться к адвокатам, то никак Вы не защититесь. Иначе ждите дольнейших А именно: сумма эта поступает лично от него или из платы заработной с работы, каков процент удержания на алиментов ребенка был определен судом? В данном если случае идут отчисления из заработной платы, вам Он можно выплачивает алименты, пусть они это, но р алименты. О, Ответчик. Как мне грамотно составить развод на заявление с женой,учитывая то,что дети три уже года проживают со мной?

Мировому судебного судье участка N О, адрес. Ответчик: Ф. С ответчиком я вступила в дата брак и проживала совместно с ним до Прошу мой расторгнуть брак с такой-то, заключенный в таком-то причине, по году того, что семья фактически распалась давно: наши дети такие-то, годы проживают рождения со мной, в таком-то году жена семьи из ушла и проживает отдельно там-то Бывший милиционер- муж: с каких частей его зарплаты алименты отчисляются, в частности от отпускных?

Не имеет. Для правильного удержания алиментов надо действовать так. Шаг 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. Имейте в виду следующие нюансы: — с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме.

Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Есть вопросы по алиментам? Как начисляются алименты на ребенка? Порядок расчета и. По общему правилу в случае принудительного удержания алиментов на несовершеннолетних детей на основании постановления исполнителя или по заявлению получателя алиментов и исполнительному листу размер И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться.

Тема: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность Можно ли зачесть переплату по алиментам по одному из наших сотрудников и уменьшить текущий платеж на сумму переплаты. Учет излишне перечисленных алиментов. В мае пришло постановление от судебных приставов от Что делать с переплатой за период с февраля по апрель? Излишне удержанные алименты организация должна вернуть сотруднику. При этом, в Вашем случае вины бухгалтера в излишнем удержании алиментов нет, поэтому взыскать с него сумму переплаты на основании ст.

Вы можете попытаться взыскать излишне выплаченные алименты с взыскателя в судебном порядке, но шансов мало, так как в этой ситуации применяется п. Работнику выдана подотчетная сумма для приобретения хозяйственных материалов — руб. Авансовый отчет представлен на сумму руб. Остаток подотчетной суммы в кассу не сдан.

Установлен процессуальный порядок рассмотрения семейных споров, где повышенной защитой пользуется ребенок. Начисление материального содержания является первоочередным видом взыскания. Действующее законодательство не предусматривает возврат алиментов, если только получение не основывалось на обмане, недостоверных данных и введении в заблуждение плательщика с компетентными органами. Можно ли вернуть алименты?

В каких случаях можно вернуть алименты?

Условия для возврата алиментных средств описаны п. 2 ст. 116 СК РФ, которая говорит о возможности возврата только в случае совершения противоправных действий со стороны-взыскателя или третьих лиц:

  1. Судебным актом отменено решение суда о взыскании алиментов, так как оно выносилось в связи с представлением ложных данных или поддельных документов.
  2. Соглашение о назначении алиментов отменено и признано недействительным в связи с давлением взыскателя на плательщика путем применения угроз, насилия или обмана.
  3. Имеется приговор суда и установлены виновные лица в деле о поддельности документов взыскания:
    • исполнительного листа;
    • соглашения;
    • решения суда.

При этом уточняется, что обратное взыскание со счета несовершеннолетнего является необратимым, а уплаченные в счет алиментов средства должно погасить лицо, признанное виновным в противоправных действиях и нанесшее фактическому плательщику материальный ущерб. Однако пострадавшему лицу придется доказывать свою правоту и возвращать потерянные средства в судебно-исковом порядке.

Списание основных средств

В казенном учреждении было списано здание, которое пришло в негодность в результате стихийного бедствия, его балансовая стоимость составляет 4 500 000 руб., начисленная на момент разрушения амортизация равна 3 000 000 руб.

Проводки:

Счет Дт Счет Кт Сумма Содержание операции
1 401 20 273 1 101 13 410 1500000 Списание остаточной стоимости здания
1 104 13 410 1 101 13 410 3000000 Списание начисленной амортизации здания

Как вернуть ошибочно перечисленные организацией алименты

Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. И если ошибка в расчетах произошла из-за сбоя программного обеспечения (например, произошло двукратное начисление одной той же суммы), то судебная практика рассматривает это как счетную ошибк у Кассационное определение Новосибирского областного суда от 20.01.2011 № 33-126/2011 .

Как удержать переплату пособия и вернуть НДФЛ

Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. Иными словами, это неправильный расчет зарплаты по причине человеческого фактора. Как удерживать переплату, то есть излишне выплаченную зарплату В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат.

К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки. Но при расчетах заработка возможны также и другие неточности, в результате которых данные будут вычислены неверно.

Что имеется в виду? К примеру, сумма зарплаты окажется рассчитанной некорректно, если: Работник использовал неоплаченный отпуск. Подоходный налог был начислен неверно. Зарплата была выдана дважды. Повторно выплачены компенсационные выплаты и т. Можно ли в таких ситуациях говорить об арифметических неточностях? Работодатель самостоятельно удержать излишне выданную сумму не вправе, так как математических действий или сбоя в работе компьютерного оборудования не было.

Что же делать администрации предприятия? Как не потерять свои средства и вернуть излишне выданные сотруднику деньги? Чтобы понять, как соблюсти свои интересы, права работника и при этом выполнить законодательные требования, в первую очередь необходимо уточнить, какие неточности признаются в расчетах счетной ошибкой в начислении заработной платы, а какие нет.

После того, как понятия разграничены, следует определить, переплачены работнику деньги или недовыданы. Во втором случае требуется перечислить выдать из кассы долг физлицу. А о том, как поступить при переплате, подробнее ниже. Зарплата Порядок удержания излишне выплаченной заработной платы Как уже было сказано ранее, при выплате сотруднику лишней суммы работодатель вправе самостоятельно удержать ее с гражданина ч.

Законодательным основанием действий предприятия при этом будет обнаружение счетной ошибки. Соответствующее решение необходимо принять в срок до 1 мес. При этом сотрудник должен быть согласен на возврат средств в полном размере. При удержании работодателю следует учесть требования стат. Чтобы действия работодателя были документально обоснованы, требуется составить и утвердить у руководителя приказ на возврат переплаты. Алгоритм удержания излишнего заработка в результате счетной ошибки: Для начала убедитесь, что неточность возникла по итогам неверных арифметических действий.

Сделайте в учете исправления, начислите правильную сумму вознаграждения. Сформируйте приказ руководителя работодателя на возврат переплаты с указанием основания для такого действия, ФИО работника и точной суммы. Попросите у сотрудника письменное разрешение на возврат суммы — можно составить в произвольном виде, главное — наличие подписи физлица. Если работник не соглашается с тем, чтобы вернуть переплату, работодателю придется действовать в судебном порядке — по нормам стат.

Ростов-на-Дону ул. Социалистическая, 25 оф. Бухгалтеру Филатовой Е. Оклад сотрудника составил руб. Вместо этого ему выдали руб. Как сделать возврат излишне выплаченной заработной платы? После обнаружения неточностей работник предприятия не возражает против удержания излишней суммы. Для этого менеджером письменно составляется заявление-согласие, а работодателем издается приказ.

При расчетах за январь при условиях равного оклада сотрудник получит на руб. В учете за январь потребуется сделать следующие проводки: Д 44 К 70 на руб. Д 70 к 73 на руб. Как поступить, если ошибка несчетная Если излишнее удержание признается технической ошибкой, можно ли вернуть с сотрудника переплату? В такой ситуации счетной ошибки не возникает, поскольку не было неточности в арифметических действиях, а сбой произошел по причине различных неполадок в оборудовании.

Следовательно, взыскать переплату с работника не получится даже в судебном порядке ч. Для этого работодателю нужно подготовить уведомление, а сотруднику написать заявление. После чего физлицо может сдать переплату в кассу организации или же работодатель производит удержания из сумм заработка за последующие месяцы. Обратите внимание! Если же организация, несмотря на отсутствие счетной ошибки, взыскает деньги без согласия работника, последний вправе обратиться в суд за возмещением и моральной компенсацией.

Как поступить, если работник уже уволился Нередко ошибки в расчетах с персоналом обнаруживаются уже после увольнения работника. Бухгалтер может выявить неточности сам или с помощью аудиторской проверки. Что же делать в этом случае? Можно ли как-то удержать сумму переплаты с бывшего сотрудника? Существует несколько выходов из данной ситуации: Попросить человека добровольно вернуть излишние суммы заработка — при возврате авансовых начислений никаких корректировок в учете работодателю делать не нужно.

Если же сотрудник вернул зарплату, придется выполнить исправления в проводках. Это касается не только самой заработной платы, но и НДФЛ, а также страховых взносов. Не забудьте оформить уведомление специалисту для возврата переплаты и запросить письменное согласие. Обратиться за разрешением спора в суд — в той ситуации, когда человек наотрез отказывается добровольно вернуть долги по зарплате, работодателю придется действовать через суд.

Потребовать возврата средств при счетной ошибке предприятие вправе на основании норм стат. При обращении в судебные органы потребуется предоставить трудовой контракт с бывшим сотрудником, акт о выявлении счетной неточности, документацию по расчетам заработка, уведомление работнику с предложением погасить переплату добровольно.

Простить работнику долги — при прощении переплаты по зарплате остаток долга будет числиться на сч. Затем суммы списываются на сч. Корректировок по страховым взносам и подоходному налогу делать не нужно. А можно ли удержать излишне выданную зарплату с виновника ошибки, то есть бухгалтера?

Сделать это получится, если с должностным лицом заключен договор о матответственности по стат. Если же подобного соглашение не заключалось, взыскать деньги за ущерб в виде переплаты по заработку официально не получится. Вывод — в этой статье мы подробно рассказали, какие ошибки бухгалтера при расчетах заработка персоналу признаются счетными, а какие нет. Порядок действий для удержания с работника сумм переплаты приведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

При этом, помимо того, что необходимо корректно пересчитать обязательства, также требуется грамотно оформить операции в учете и кадровом делопроизводстве.

Для вашего удобства мы привели образцы приказов и согласия сотрудника на удержания. Имейте в виду, что на нормативном уровне такие документы никак не регулируется. Каждое предприятие может разработать собственные формы с обязательным указанием необходимых реквизитов. Ответ: Возврат излишне начисленной и выплаченной в текущем году заработной платы на лицевой счет бюджетного учреждения отражается в учете как восстановление кассовых расходов.

Далее отражение операций зависит, поступают средства через кассу учреждения или минуя ее. Кучеренко Подписано в печать На первый взгляд вопрос кажется абсурдным. Есть масса простых способов урегулирования расчетов по оплате труда с работником предприятия. Однако, насколько эта простота будет законной будет зависеть от многих факторов. Попытаемся их проанализировать.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законов или иных нормативно-правовых актов , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: — когда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; — когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; — совершения счетной ошибки.

Проводки по заработной плате в бюджетном учете К числу счетных ошибок относятся только те, которые допущены непосредственно при выполнении арифметических действий, то есть, связаны именно с подсчетами.

Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются определение Верховного суда РФ от По мнению представителей Минздравсоцразвития России, к счетной ошибке относят: — механическую ошибку при вводе данных в бухгалтерскую программу если, к примеру, размер оклада введен в большей сумме, чем следовало бы, или пропущена цифра, неправильно набрано какое-либо число ; — ошибку, вызванную сбоем в программе; — ошибку, которая связана с арифметическими действиями при расчете зарплаты получен неверный результат при сложении составных частей заработной платы оклада, доплат, премий , которые по отдельности были исчислены правильно.

К несчетной ошибке относится: — неправильное применение законодательства. К примеру, оплачен отпуск большей продолжительностью, чем предусмотрено законодательством и или локальным нормативно-правовым актом учреждения, в результате чего сумма отпускных выплат оказывается завышенной; — двойная выплата заработной платы; — неправильное применение нормативно-правовых актов учреждения. Таким образом, работодатель не имеет права по своей инициативе производить удержания в следующих случаях: — если начисленные в пользу работника суммы ошибочно выплачены ему дважды; — если начисление излишней суммы обусловлено ошибкой бухгалтера: заработная плата исчислена исходя из более высокого оклада тарифной ставки , нежели установлен работнику в трудовом договоре; премия начислена в большем размере, чем указано в приказе на премирование; неправильно учтены в расчетах среднего заработка суммы премий; неверно произведена корректировка среднего заработка в связи с повышением в организации окладов тарифных ставок и пр.

Работодатель вправе издать приказ распоряжение о возврате денежных средств работником, если переплата возникла по причинам необходимости возмещения: — неотработанного аванса в счет заработной платы; — неизрасходованного и не возвращенного в срок аванса, выданного в связи со служебной командировкой; — сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.

Обязательными условиями возврата по распоряжению руководителя являются: — работник не оспаривает оснований и размеров удержаний есть письменное согласие работника ; — с момента исчисления излишней суммы выплаты или с установленного срока представления авансового отчета о расходах в командировке прошло не более месяца.

По истечении одного месяца со дня окончания установленного срока, излишне выплаченные работнику суммы, а также суммы, оспариваемые работником, могут быть взысканы только на основании решения суда. При прекращении выплат в случае, например, увольнения оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Таким образом, в случае, когда переплата произошла вследствие несчетной ошибки, работник, которому была излишне выплачена заработная плата, не обязан возмещать сумму переплаты учреждению.

В данном случае сумму переплаты должен возместить сотрудник, допустивший ошибку. С целью выяснения причин совершения ошибки и виновных лиц, специально назначенной комиссией учреждения должен быть оформлен акт, в котором также указывают, какая ошибка была допущена: счетная или нет.

Далее, если виновное лицо вернет ошибочно выплаченные суммы, инцидент будет исчерпан. В противном случае для удержания переплаты из зарплаты следует составить если сотрудник не оспаривает основание и сумму переплаты : — уведомление, в котором указывают срок удержания переплаты не более одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат.

В документе сотрудник проставляет свое согласие несогласие на удержание; — приказ об удержании переплаты издается, если получено согласие сотрудника и срок удержания не истек.

Если срок принятия решения об удержании истек или работник отказывается добровольно вернуть излишне полученные суммы, взыскивать переплату работодателю придется в судебном порядке. Вот так не просто решается простая на первый взгляд задача по возврату переплаты по зарплате. Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы.

Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию. Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству?